Beneficios

El modelo de Productividad con Desarrollo Humano, trae beneficios tanto para empresas como para trabajadores, porque las empresas solo pagan el trabajo efectivamente realizado y los trabajadores ganan por resultados y mejoran su calidad de vida. 

Beneficios para las empresas:

La empresa cliente paga los resultados del esfuerzo en términos de cantidad, calidad, oportunidad y cumplimiento de normas técnicas, lo cual repercute de inmediato, en un incremento en la productividad:

- Menores costos de producción

- Mayor flexibilidad

- Mayor productividad por persona y por equipo de trabajo

- Menores costos de operación

- Eliminación de riesgos laborales individuales y colectivos     

- Eliminación de costos por tiempo ocioso

- Cambio en la estructura de costos

- Mayor foco en los aspectos estratégicos del negocio

- Menor esfuerzo administrativo de supervisión y control

- Menores costos de mantenimiento de maquinaria y equipo

- Menores costos de mantenimiemto e insumos

Beneficios para los Trabajadores:

- Mayores ingresos

- El trabajador se capacita en el conocimiento de su propia empresa a la cual pertenece

- Seguridad Social Integral para el trabajador y su familia

- Los trabajadores pueden recibir mayores ingresos al ser dueños de los bienes materiales de labor

- Los trabajadores se forman y se capacitan como empresarios

- Mejor calidad de vida para el trabajador y su familia

- Oportunidad de incrementar sus ingresos suminitrando bienes materiales de labor como insumos, herramientas, equipos,    

  disminuyendo costos para la empresa contratante

- Mayor satisfacción en su trabajo

- Mayor capacitación

- Mayor sentido de pertenencia

- Mayor desarrollo humano

- Acceso a nuevos productos y servicios para el trabajador y su familia como consumo, crédito, vivienda, recreación y bienestar social