El modelo de Productividad con Desarrollo Humano, trae beneficios tanto para empresas como para trabajadores, porque las empresas solo pagan el trabajo efectivamente realizado y los trabajadores ganan por resultados y mejoran su calidad de vida. 

Beneficios para las empresas:

La empresa cliente paga los resultados del esfuerzo en términos de cantidad, calidad, oportunidad y cumplimiento de normas técnicas, lo cual repercute de inmediato, en un incremento en la productividad:

- Menores costos de producción

- Mayor flexibilidad

- Mayor productividad por persona y por equipo de trabajo

- Menores costos de operación

- Eliminación de riesgos laborales individuales y colectivos     

- Eliminación de costos por tiempo ocioso

- Cambio en la estructura de costos

- Mayor foco en los aspectos estratégicos del negocio

- Menor esfuerzo administrativo de supervisión y control

- Menores costos de mantenimiento de maquinaria y equipo

- Menores costos de mantenimiemto e insumos

Beneficios para los Trabajadores:

- Mayores ingresos

- El trabajador se capacita en el conocimiento de su propia empresa a la cual pertenece

- Seguridad Social Integral para el trabajador y su familia

- Los trabajadores pueden recibir mayores ingresos al ser dueños de los bienes materiales de labor

- Los trabajadores se forman y se capacitan como empresarios

- Mejor calidad de vida para el trabajador y su familia

- Oportunidad de incrementar sus ingresos suminitrando bienes materiales de labor como insumos, herramientas, equipos,    

  disminuyendo costos para la empresa contratante

- Mayor satisfacción en su trabajo

- Mayor capacitación

- Mayor sentido de pertenencia

- Mayor desarrollo humano

- Acceso a nuevos productos y servicios para el trabajador y su familia como consumo, crédito, vivienda, recreación y bienestar social

A continuación, presentamos algunos testimoniales tanto de empresarios, abogados y trabajadores - empresarios, no solo del modelo de Productividad con Desarrollo Humano, implementado por OUTSOURCING ASOCIADOS, sino también de los servicios complementarios que prestamos.

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   RECONOCIMIENTOS.

Gracias al éxito del modelo de productividad con desarrollo humano creado por OUTSOURCING ASOCIADOS, han sido muchos los reconocimientos a nivel nacional e internacional que hemos recibido. Todos ellos, fortalecen aún más nuestro deseo de continuar innovando las relaciones laborales en el país.

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Para OUTSOURCING ASOCIADOS, el modelo de Productividad con Desarrollo Humano, consiste en creer en la construcción de una nueva cultura de trabajo basada en la autogestión de las personas de tal manera que se genere la fusión de dos procesos complementarios y mutuamente necesarios para un verdadero desarrollo económico y social: Un “Proceso Económico” entendido como el logro de objetivos de supervivencia, utilidades, rentabilidad y crecimiento que necesita toda empresa para ser competitiva en un mundo globalizado, y el “Proceso Personalizador”, entendido como el logro de objetivos individuales y grupales que mejoren la calidad de vida de las personas mediante la búsqueda de satisfactores a las necesidades básicas que tienen, y que son los fundamentos del verdadero Desarrollo Humano.

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